Τελευταία δύο φίλοι μου αξιολογηθήκαν που τους εργοδότες τους για σκοπούς ανανέωσης συμβολαίων ή/τζαι παραχώρησης αυξήσεων. Τζαι στους δύο, που παρεμπτιπτόντως εν έχουν καθόλου όμοια επαγγέλματα, ο εργοδότης είπε ουσιαστικά “κάμνεις ούλλη τη δουλειά που σου ανατίθεται σωστά τζαι έγκαιρα, αλλά εν σε αξιολογώ με άριστα διότι άριστα πιάνουν μόνο όσοι δουλεύκουν πέρα που τες απαιτήσεις της θέσης τους”.
Ένα λεπτό, δηλαδή. Έρκουμαι να σου δουλέψω (ας πούμε) ως πυρηνικός φυσικός. Είδες την πρηγούμενη μου έρευνα, είδες τα ακαδημαϊκά μου προσόντα, αποφάσισες να με προσλάβεις. Έκατσα τζαι εγώ τζαι εδούλεψα σου με το μισθό που εσυμφωνήσαμε, που φυσικά εν πιο χαμηλός που ότι παράγω. Ποττέ εν έλειψα τάχα άρρωστος, άμαν έπρεπε εμείνισκα τζαι απλήρωτη υπερωρία για να προλάβουμε τες διορίες μας, τζαι εν εμάλλωσα με κανένα.
Τι άλλο έπρεπε να κάμω δηλαδή; Κάθε απόγευμα πριν φύω να σφουγγαρίζω τζαι τες σκάλες; Επροσέλαβες πυρηνικό φυσικό. Αν έθελες να εν τζαι καθαρίστρια, τζαι λογιστής, τζαι κλητήρας, τζαι ξέρω εγώ τι άλλο, να το έβαλλες στην αγγελία σου να μεν πατήσω στη συνέντευξη.
A kala… Shesta, nomizeis ena vkaleis potte akri? Skase tzai kolympa… Alliws pexe to tzi esy “modelo” ypallilou, prama adynato ama sou anoikei o egefalos sou. Ta prwta 33 hronia en ta dyskola, meta sta 65 pou na piaeis syntaxi (an den arkepsei to Alzheimer) epidiwxe ta endiaferonta sou… Tzai meta pethaniskeis… Kapitalismos na sou tyhei… Eshei tzai sheirotera, elpizw…
Τρίτη 03/04/2007 19:56Έτσι που περιέργεια, ανανεώσαν τους το συμβόλαιο αλλά χωρίς αύξηση με υπονοούμενα ότι αν δουλέψουν παραραπάνω …
Το ερώτημα είναι αυξήθηκαν τα έσοδα της εταιρίας, τζιαι αυξήθηκεν το προσωπικό κέρδος του εργοδότη; μεν μου πεις, ναι, ναι.
Τρίτη 03/04/2007 22:26Σαν να ακούω τον πρώτον μου μάστρον. Μόλις ήβρα όμως καλλύττερα εξαπόλυσα τον τζαι στο τέλος τζείνος έφκην χασιμιός. Αυτοί οι μαστόροι δεν πρόκειται να παν πολλά μακρυά διότι δεν πρόκειται να κρατήσουν τους καλούς. Εκτός αν οι φίλοι σου εν εν ξιουράφκια τζαι οι μαστόροι τους θέλουν σκόπιμα να τους ξιφορτοθούν.
Τετάρτη 04/04/2007 00:59Τούτα τα πράματα μόνο στην μπανανία που ζούμε γίνουντε. Στες υπολοιπες ευρωπαικές χώρες, οι υπαλλήλοι αξιολογούντε με ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ κανονικήν η οποία ανακοινώνετε στους υπαλλήλους και πας την κόλλα που τους διούν με την αξιολόγηση γράφει πχ: έπιαες 90% επιδή ήσουν καλός στο τάδε αλλα αφερεθήκαν σου 10 πούντοι επιδής έκαμες το τάδε λάθος ή εν είσαι καλός στο τάδε πράμα. Η γράφει: έπιασες πιο ψηλή/χαμηλή βαθμολογία που τους τάδε τάδε(η ποσοστό) και γιατί. Οπόταν ο υπάλληλος ξέρει που μπορει να προσπαθήσει να βελτιωθεί. Επίσης αν εν και λίο μεγάλη εταιρία έχουν και υπεύθυνο εξυπηρέτησης, αξιολόγισης και πρόσληψης/απώλησης προσωπικού. Και τούτα που λαλώ εν σίουρα γιατί έχω 3 παρέες που δουλεύκουν οι δκυό Αγγλίαν, και ο άλλος Γερμανίαν και διαβάζοντας το ποστ τούτο έπια τους και ρώτησα
α και ο υπεύθυνος είπαν μου τζίνοι που εν Αγγλίαν λέγετε staff manager και αναφέρει απευθείας στον διευθυντή και φκάλλει report ξεχωριστά για τον καθένα, έμπα να εργοδοτούντε ένα εκατομμύρια άτομα σε μια εταιρία(στην οποία περίπτωση εν να έχουν πιο πολλούς staff managers οι οποίοι εν να εν χωρισμένοι σε γκρουπς).
Πέμπτη 05/04/2007 01:06Πολλά ωραία… Στην Κύπρο γιατί εν γίνεται έτσι πράμα; Επιδή ο νους μας εν πάνω που την κκελλέ μας και ως γνήσιοι κυπραίοι μισούμε ΚΑΘΕ ΚΑΘΕ ΜΑ ΚΑΘΕ είδους τυπικότητα. Θέκιου.
Εμ, δεν ξέρω γιατί το βρίσκεις παράξενο. Και στη δουλειά μου οι ίδιες κλίμακες ισχύουν. Βασικά εάν κάμνεις ακριβώς ότι πρέπει να κάμνεις, πιάνεις 2/5. Άρα, αν πιάσεις 2.01 σίουρα πιάνεις αύξηση. Τουλάχιστο στη δουλειά μου. Άρα, σκοράρεις ας πούμε 2.5 και πιάνεις 50 λίρες αύξηση. Γιατί ταυτίζεται το 100% με την επιτυχία; Ο άνθρωπος που παράγει 500% από αυτό που αναμενόταν πώς θα βαθμολογηθεί, και πώς θα του αναγνωριστεί αυτή η προσπάθεια που καταβάλει;
Υ.Γ. Και είμαι σίουρη ότι ο μάστρος μου εν εσκέφτηκε μόνος του τις κλίμακες, αλλά ήβρε τες που κανένα βιβλίο (που το πιο σίουρο εν το έγραψε Κυπραίος).
Πέμπτη 05/04/2007 20:06Pantou en etsi. Ki egw Agglia doulevkw (oi se fishadiko…) tzai ta idia skata eni tzai na me sas pw sheirotera giati dame esheis na antimetrwpiseis kai tin ypokrisia kai tis diakriseis twn Agglwn (ws o pio ratsitsikos laos kata tin apopsi mou, fysika ola me tin evgeni ypokrisia… Ta idia akrivws me to rolo tous sto Kypriako tzai se oula ta provlimata tou kosmou). Telospantwn, tzai se megales etairies ehoun “staff managers” giana yparhei eleghos, prwton na me hasoun kapoion pou doulevkei opws to gaouri eilikrina hwris overtime, kai na tou dioun kanena bonus mesa mesa na nomizei oti ton ektimoun tzai pou panw (Twra metra tis yperwries pou edoulepses vs. ena bonus 500 lires to hrono tzai mian psiloafxisi). Tzi ama gineis megalomisthos pianeis ena mistho tzai zeis sto grafeio (twra valoun tzai mihanes me eswrouha sta grafeia, opws se styl mihanes gia shiokolates tzi anapsiktika), gymnastiria (oso pio ygiis eisai toso parapanw hronia doulefkeis), beauty parlours klp. (san arhitektonas taxerw afta, oi nees typologies twn office spaces).
Παρασκευή 06/04/2007 13:26Eilikrina “matrix” katastasi, apla o syghronos kapitalismos rposferei sou toso agatha oso na stamatiseis na skeftesai tzi apla na doulefkeis.
Telospantwn tzai na men analysw intalws pasein ta lefta tzai pws sou pianoun posda tzai potzi hwris na pareis hapari (foroi, exypiretiseis klp.) kamia shesi me tin Kyrpo akoma toulahiston.
Xypnate… Opws ton Triantafyllopoulo pou akouw uoli mera sto sto radio: oulo i Ellada (Kypros tzai akoma sheirotera) tzai oi ypoloipes “evrwpaikes hwres”… Poia ta kentra tou kapitalismou? Swthikame, kala kamnoun ouloi tzai theloume kyvernitikes theseis tzai tis metafysikes mas anazitiseis syzitoumentes meta tin mapa me kanena frapedaki… Alla entaxei yparhoun stadia na ftaseis sto simeio afto tzai na dehteis tin moira sou… I afto i gia epanastatis hwris aitia (i krevatomourmoura i legomeni…)
Πάντως είναι μεγάλο λάθος όσων ασχολούνται με design ή μεταφράσεις ή σε άλλους τομείς που σου επιτρέπουν να εργάζεσαι part-time / freelancer … το ότι παν τζιαι -εθελοντικά -σκλαβώνονται ως υπάλληλοι.
Απλά τανούν του -μεταπούλη -Μάστρου να κλέφκει (υπερχρεώνει) τον πελάτη ενώ οι ίδιοι εισπράττουν λιγότερα από όσα θα έπρεπε. Όχι πως ως part-time / freelancer δεν σε χρησιμοποιούν σαν δικαιολογία για υπερχρέωση αλλά τουλάχιστον θέτεις τους δικούς σου όρους.
Τετάρτη 11/04/2007 16:03Αγρινό δεν κατάλαβα γιατί ο μεταπούλης ένι εξ ορισμού κλέφτης και εκβιαστής ενώ ο freelancer δεν είναι. Για να τον προτιμά ο πελάτης και να κάνει συμβόλαιο μαζί του κάποιο πλεονέκτημα θα βρίσκει. Αλοιώς θα ήταν βλάκας να πάει σαν τον χάχαν να πληρώνει παραπάνω για το τίποτε.
Πέμπτη 12/04/2007 00:44Ανθρωποφόρον μου… έχει καιρό να ρθεις Κύπρο;
Διότι η κατάσταση στους χώρους που έχουν να κάμουν με graphic design, διαφημηστικά - καμπάνιες, Διαδίκτυο κλπ. εκαταντήσαν περιπαίξιμον… και αυτό δεν είναι δικό μου συμπέρασμα, είναι κάτι που μου επαναλαμβάνουν νεαρά άτομα που εργάζονται σε αυτούς τους χώρους.
Το τι υπερχρέωση πέφτει δεν περιγράφεται… φύκια για μεταξωτές κορδέλες σου λέει κάτι;
Η δε ασυνεννοησία που επικρατεί στις “μεγάλες” εταιρείες είναι για γέλια και για κλάματα… να καταλάβεις, με πήραν μέσα σε μια μέρα 4 διαφορετικά άτομα από την ίδια εταιρεία ζητώντας μου γελοία πράγματα (π.χ. η ώρα 11 να ζητούν 25 σελίδες μετάφραση να γινούν μέχρι αύριο πρωί)… ενώ είχα ήδη απορρίψει άλλη δική τους δουλειά από τις 10 γιατί είχα άλλη εργασία να παραδώσω την επομένη. Άσε που δεν ήξεραν ότι δεν έπρεπε να μεταφραστούν ολάκερα τα κείμενα γιατί τα μισά ήταν οδηγίες για σχεδιαστή σελίδας και μόνο το άλλο μισό πραγματικό κείμενο (έλειπε η υπεύθυνος και έπρεπε να τους εξηγήσω εγώ, ο συνεργάτης!)…
Είναι φορές που σκέφτομαι πως ορισμένες εταιρείες είναι οικοδομήματα που τα συγκρατά όρθια μόνο η τύχη (και η “κάσhα”).
Πάντως… όσοι έξυπνοι και ικανοί στους διάφορους τομείς επιτέλους ξύπνησαν και άρχισαν να δουλεύουν μόνοι τους. Γιατί να πιάνουν όλη την πίττα οι διάφορε εταιρείες αφού και υπερχρεώνουν και -αρκετές φορές -κάνουν υποδιέστερη δουλειά… Γιατί να βοηθάς τον υπερ-αμοιβόμενο διευθυντή του τμήματος ή της εταιρείας αν μπορείς να βγάλεις δουλειά και μόνος σου; Παρεξηγημένος καπιταλισμός είναι αυτός…
Πέμπτη 12/04/2007 19:38